深圳獵頭公司6月25日職位 某投資公司 人事經(jīng)理 12-24萬
崗位職責：
?
1. 招聘計劃與目標
?
（1）根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及年度工作目標，制定招聘計劃，確保公司人力資源的穩(wěn)定和優(yōu)化。
?
?。?）負責公司的日常招聘工作，完成各項招聘任務，滿足公司業(yè)務發(fā)展的人才需求。
?
2. 人才畫像與崗位說明書
?
?。?）深入了解各崗位的職責和要求，梳理各崗位人才畫像，為招聘提供精準指導。
?
?。?）編制崗位說明書，明確崗位職責、任職資格等信息，為招聘和員工發(fā)展提供依據(jù)。
?
3. 后備人才選拔與儲備
?
（1）建立后備人才選拔方案，選拔和培養(yǎng)具有潛力的人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
?
?。?）建立人才儲備機制，儲備各類人才，以應對業(yè)務發(fā)展和人員變動的需求。
?
4. 招聘工具與效率提升
?
?。?）開發(fā)利用多種招聘工具，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等，提高招聘效率和效果。
?
（2）定期進行招聘數(shù)據(jù)分析，評估招聘渠道的效果，優(yōu)化招聘策略和流程。
?
5. 其他人力資源模塊
?
?。?）擅長人力其他 1-2 個模塊，如培訓、績效、薪酬等，能夠提供全面的人力資源支持。
?
（2）協(xié)助其他人力資源模塊的工作，如參與培訓計劃的制定和實施、績效評估的組織和實施等。
?
6. 領導交辦的其他事務
?
?。?）完成領導交代的其他事務，積極配合公司的發(fā)展和變革。
?
?。?）及時響應領導的工作安排和需求，提供高效的支持和服務。
?
企業(yè)介紹：
?
一家專注于投資的公司，致力于為客戶提供專業(yè)的投資服務和解決方案。公司擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的投資團隊，具備深厚的行業(yè)知識和投資經(jīng)驗。公司注重創(chuàng)新和發(fā)展，不斷探索新的投資機會和業(yè)務模式，以實現(xiàn)客戶和公司的共同成長和發(fā)展。
?
任職資格：
?
1. 教育背景
?
?。?）本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?
?。?）具備扎實的人力資源管理知識和理論基礎。
?
2. 工作經(jīng)驗
?
（1）5 年及以上人事管理經(jīng)驗，3 年以上招聘板塊經(jīng)驗。
?
?。?）具有創(chuàng)業(yè)型公司或者高速成長期公司的工作經(jīng)驗，熟悉創(chuàng)業(yè)公司的文化和特點。
?
3. 溝通協(xié)調(diào)與語言表達能力
?
?。?）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
?
?。?）具有良好的語言表達能力，能夠清晰、準確地表達自己的觀點和意見。
?
4. 親和力與團隊文化推進
?
（1）具有親和力，能夠與員工建立良好的關(guān)系，增強團隊凝聚力。
?
?。?）善于團隊文化推進者優(yōu)先，能夠營造積極向上的團隊氛圍。
?
5. 責任心與抗壓能力
?
?。?）有責任心，對工作認真負責，勇于承擔責任。
?
（2）抗壓能力強，能夠在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
?
6. 結(jié)果導向
?
（1）能夠以結(jié)果為導向，注重工作的實際效果和績效。
?
?。?）具備較強的目標管理和計劃執(zhí)行能力，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務。
?
選金融獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：honoringvet.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應推薦第一批人選，最快1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年專業(yè)獵頭服務，覆蓋全國超110座城市。
更多深圳獵頭職位資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
