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深圳獵頭公司7月17日職位 某電氣技術(shù)公司 采購經(jīng)理 30-36萬
  深圳獵頭公司7月17日職位 某電氣技術(shù)公司 采購經(jīng)理 30-36萬
深圳獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1. 分解部門工作任務(wù)和指標(biāo):依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),將部門的工作任務(wù)和指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分解,確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自的職責(zé)和目標(biāo)。
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  2. 制定并推動采購策略:根據(jù)公司經(jīng)營策略,制定相應(yīng)的采購策略方案,并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。在獲得批準(zhǔn)后,積極推動策略的落地執(zhí)行,確保采購工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
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  3. 市場分析與采購策略優(yōu)化:收集供應(yīng)市場信息,深入分析行情,基于預(yù)判制定和優(yōu)化采購策略,以降低采購成本并確保物資供應(yīng)的穩(wěn)定性。
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  4. 供應(yīng)商績效考核:對供應(yīng)商進(jìn)行全面的端到端績效考核,包括質(zhì)量、交貨期、價格等方面,以建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并不斷提升供應(yīng)商的績效。
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  5. 制定并完善管理制度:制訂采購部的管理制度和流程,并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。在制度實(shí)施過程中,根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行持續(xù)的完善和優(yōu)化,確保采購工作的規(guī)范化和高效化。
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  6. 部門日常管理與跨部門溝通:負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作,包括人員安排、工作分配、績效評估等。同時,積極與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保采購工作與公司其他業(yè)務(wù)部門的順利銜接。
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  企業(yè)介紹:
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  一家專注于電氣技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),致力于為客戶提供高品質(zhì)的電氣產(chǎn)品和解決方案。公司擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,具備強(qiáng)大的研發(fā)能力和生產(chǎn)能力。我們秉持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”的理念,不斷追求卓越,為客戶創(chuàng)造更大的價值。
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  任職資格:
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  1. 本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
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  2. 熟悉生產(chǎn)物料的成本管理,具備項(xiàng)目管理和商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),了解合同、法務(wù)、財務(wù)等相關(guān)知識。
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  3. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力和跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
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  4. 具備出色的商務(wù)談判能力,能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,爭取有利的采購條款。
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  5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,能夠全面考慮問題,對下屬進(jìn)行有效的指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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