北京獵頭公司提醒：找工作千萬(wàn)不要等.小李是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)科班出身，畢業(yè)兩年里做過(guò)銷(xiāo)售、行政助理、項(xiàng)目助理……就沒(méi)一樣做著順手的。不是數(shù)落環(huán)境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老
獵頭公司在選擇人才的時(shí)候。往往是那種在某一領(lǐng)域有一定名氣業(yè)績(jī)卓著他們一般客氣、自然。不管是否對(duì)獵頭顧問(wèn)介紹的職位有興趣，都會(huì)禮貌地致謝、 這一類(lèi)候選人，即使在自己手頭很忙碌的情況下，也會(huì)清楚地講明，自
什么是獵頭? ?“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為&ld
公司為什么要請(qǐng)獵頭公司來(lái)找人呢？河北獵頭公司以為，大致有以下4種原因：??? 一、經(jīng)過(guò)其它途徑找人的費(fèi)用比請(qǐng)獵頭公司更高；??? 公司個(gè)人招
1、關(guān)于企業(yè)文化 在中國(guó)，特別是民企，談起企業(yè)文化有點(diǎn)奢侈，不如直接說(shuō)是“老板文化”。老板對(duì)職位有什么理解，有什么要求，特別是那些不能寫(xiě)在書(shū)面上的條件，必須事先與獵頭顧問(wèn)說(shuō)明，
企業(yè)和獵頭合作有兩個(gè)層面，一個(gè)戰(zhàn)略合作，涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)理念和用人理念層面，在獵頭職位需求上主要是直接對(duì)老板（董事會(huì)）、總經(jīng)理匯報(bào)的高管職位。以乾坤獵頭公司（www.qianku
根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，目前，國(guó)內(nèi)各大城市已經(jīng)出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司。目前在上海已超過(guò)300家，而在廣州、深圳也分別有近150家和80家。 而獵頭公司的工作已經(jīng)滲入到外資企業(yè)，目前進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外資企業(yè)中，
獵頭公司經(jīng)過(guò)評(píng)估和多方面的篩選，找到了合適的人選，并沒(méi)有結(jié)束，獵頭的工作實(shí)際上才進(jìn)行了一半，獵頭顧問(wèn)還需要耐心地去說(shuō)服目標(biāo)人才進(jìn)行有目的的選擇。這些條件包括更高的收入，更大的個(gè)人發(fā)展空間以及良好的企業(yè)
獵頭公司在國(guó)外是? 十分流行 ，而在國(guó)內(nèi)卻是魚(yú)龍混雜，還不夠成熟，剛進(jìn)入中國(guó)就遭到不少人的誤解，以為獵友公司的工作就是“挖墻腳”。實(shí)際上，獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)
現(xiàn)在的人才市場(chǎng)是一個(gè)很復(fù)雜的小型社會(huì)，如果有機(jī)會(huì)你會(huì)不會(huì)換一個(gè)對(duì)自己更有發(fā)展的公司去工作，想不想街道獵頭公司的電話，很多職場(chǎng)人說(shuō)自己經(jīng)常接到過(guò)獵頭打來(lái)的電話。 并不是所有的職場(chǎng)人對(duì)獵頭職位都心動(dòng)，畢竟
